8月4日，泰达控股公司工会在泰达绿化科技集团召开创新工作室工作交流会暨创新工作室授牌仪式。泰达控股公司党委副书记、工会主席于卫国，市总工会基层工作部部长张家翔为盐碱地生态治理工匠人才创新工作室授牌。

为大力弘扬劳模精神和工匠精神，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，掀起职工创新的新热潮，2023年4月泰达控股工会制定印发了《关于推进创新工作室建设的指导意见》，并在全系统开展了创新工作室创建工作。在公司工会组织下，集团研究中心组建了盐碱地生态治理工匠人才创新工作室，并积极申报泰达控股创新工作室。经泰达控股公司党委批准，泰达控股工会第一届委员会第十三次全体会议决定，盐碱地生态治理工匠人才创新工作室获批泰达控股工匠人才创新工作室。

盐碱地生态治理工匠人才创新工作室依托泰达绿化科技集团自主建设的泰达植物资源库组建而成。2021年，集团以泰达植物资源库为基础申报的天津市耐盐碱植物林草种质资源库正式挂牌，成为目前天津市唯一的林草种质资源库；2022年，获批国家林草科技推广转化基地和“科创中国”重盐碱地生态治理产学研协作创新基地两个重量级科技创新平台；2023年，获批天津市重盐碱地生态治理技术创新中心，为创新工作室开展各项工作奠定了坚实的基础。

盐碱地生态治理工匠人才创新工作室坚持产学研用相结合，通过与科研院所、高等院校的深度合作促进人才、技术、机制等创新要素的整合对接，以推动创新发展为目标，构建集约式、开放式的大科技体系。目前，盐碱地生态治理工匠人才创新工作室与清华大学、天津中医药大学、中国林业科学研究院等20余所大学和研究所建立了紧密的合作机制，将打造盐碱地行业关键性技术的汇集地和成果转化平台，为泰达控股系统科研工作增添新动力。

本次盐碱地生态治理工匠人才创新工作室的创立，将有利于盐碱地治理行业科技成果转化、集成化和产业化的发展，形成典型辐射效应，引领集团广大员工把技术创新与本职工作相结合，真正将创新精神体现在岗位上，以实际行动推动企业持续稳健发展。

来源：研究中心

编辑| 陈晨

设计&图片 | 杨林